Дубівське управління праці та соціального захисту

населення районної державної адміністрації

90531, Закарпатська обл., Тячівський р-н,
смт. Дубове, вул. Гагаріна, 58,
тел. (03134) 2-20-43, 7-24-44, 7-28-05, 7-22-01
факс (03134) 2-20-43,
e-mail: dupszn@tyachiv.uz.ua

Загальна чисельність управління - 41 працівник

Начальник управління - Продан Олеся Іванівна

Дубівське управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації (далі управління) є структурним підрозділом районної державної адміністрації, що утворюється відповідно її головою, є підзвітним і підконтрольним голові держадміністрації та відповідно головному управлінню праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації.

Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Мінпраці, розпорядженням голови обласної, районної держадміністрації, наказами начальника головного управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, рішеннями відповідних органів місцевого самоврядування, а також положенням про управління.

Управління складається з наступних відділів та секторів:

I. Відділ персоніфікованого обліку пільг

Основними завданнями відділу є:

- забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про соціальний захист населення;

- створення, організація та підтримка в актуальному стані Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги , їх персоніфікованого обліку;

- практичне впровадження та удосконалення Стратегії заміни системи пільг на адресну грошову допомогу населенню та персоніфікованого обліку отримувачів пільг за їх видами, визначення і розробка напрямів щодо ефективності функціонування цієї системи ;

- виконання завдань , що покладені на відділ як на розпорядників коштів бюджетів на здійснення заходів з виконання державних програм соціального захисту населення.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

- організовує роботу та контролює надання установлених пільг інвалідам, ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи ;

- організовує і проводить консультації , здійснює розгляд звернень громадян та вживає відповідних заходів до усунення причин, які викликають скарги;

- розяснює громадянам положення нормативно - правових актів з питань , що належать до компетенції відділу;

- виконує інші функції, передбачені законодавством;

- створює архівну базу особових справ та особових рахунків пільговиків та автоматизований реєстр осіб , які мають право на пільги ;

- перевіряє акти - звірок підприємств та організацій постачальників послуг пільговикам та складає звіти за проведені розрахунки;

- складає кошториси бюджетних асигнувань, накопичувальних відомостей;

- приймає участь разом з центральними органами державної виконавчої влади у перевірках правильності розрахунків щодо відшкодування витрат підприємствам та організаціям постачальникам послуг.

- надає консультаційно-правову допомогу підприємствам, установам та організаціям - постачальникам послуг.

II.Сектор у справах інвалідів, ветеранів війни та праці

Основними завданнями сектору є:

- забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про соціальний захист населення;

- забезпечення працевлаштування інвалідів , сприяння здобуттю ними освіти і кваліфікації на рівні , що відповідає їхнім здібностям і можливостям;

- виконання завдань , що покладені на сектор, як на розпорядників коштів бюджетів на здійснення заходів з виконання державних програм соціального захисту населення;

Сектор відповідно до покладених на нього завдань:

- організовує роботу щодо забезпечення інвалідів спеціальними засобами пересування і самообслуговування, ортопедичним взуттям, засобами реабілітації, санаторно-курортного лікування, направляє інвалідів до навчальних закладів системи соціального захисту населення для професійно-технічного навчання і перекваліфікації;

- здійснює в установленому порядку компенсаційні виплати інвалідам на бензин, технічне обслуговування та ремонт автомобілів, транспортне обслуговування інвалідів, а також вартості санаторно-курортного лікування;

- сприяє благодійним, релігійним організаціям, окремим громадянам та їх об'єднанням у наданні одноразової допомоги інвалідам , ветеранам війни та праці , громадянам похилого віку;

- організовує і проводить консультації , здійснює розгляд звернень громадян та вживає відповідних заходів до усунення причин, які викликають скарги;

- розяснює громадянам положення нормативно - правових актів з питань , що належать до компетенції відділу;

- виконує інші функції, передбачені законодавством;

- складає кошториси бюджетних асигнувань, накопичувальних відомостей;

- взаємодіє з органами державної виконавчої влади та органами місцевого та регіонального самоврядування , державними громадськими організаціями у вирішенні питань надання населенню адресної грошової допомоги;

видає пільгові посвідчення ;

забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених на соціальний захист населення;

інформує населення з питань, що належить до компетенції сектору, через засоби масової інформації.

III. Сектор контролю за призначенням пенсій

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

- основними завданнями сектору є дiйовий нагляд за станом призначення , перерахунку та виплати пенсiй, достовiрностi оформлення документiв виданих пiдприємствами, органiзацiями та iншими юридичними особами, дотримання законодавства при виплатi допомоги на поховання.

- здійснювати нагляд за правильнiстю та своєчаснiстю призначення пенсiй.

- нагляд за правильністю застосування законодавства при призначеннi пенсiй здiйснюється шляхом перевiрок матерiалiв пенсiйних справ, які використовуються органами Пенсiйного фонду України.

- у ході здійснення нагляду перевіряється вiдповiднiсть прийнятого рiшення про призначення (вiдмову у призначеннi) пенсiї законодавчим та нормативно - правовим актам, дотримання установленого законодавством порядку оформлення документiв для призначення пенсiй.

- здiйснювати нагляд за правильнiстю та своєчаснiстю нарахування, виплати та припинення пенсiй.

- перевiряти правильнiсть нарахування та складання документiв для виплати пенсiї через вiддiлення поштового звязку та через установи уповноважених банкiв.

- проводити перевiрку виплати пенсiй за разовим дорученням при змiнi мiсця проживання, виїздi на постiйне мiсце проживання за кордон та в iнших випадках.

- перевiрка правильностi проведення вiдрахувань з пенсiй (стаття 90 Закону України ).

- слiдкувати за дотриманням законодавства при виплатi допомоги на поховання та виплату пенсiй у зв'язку зi смертю пенсiонера (стаття 91 Закону України "Про пенсiйне забезпечення").

- проводити iнформацiйно - роз'яснювальну роботу щодо основних положень та цiлей пенсiйної реформи в Українi з спецiалiстами управлiнь, представниками пiдприємств, громадськими органiзацiями.

- доводити до вiдома органи ПФУ про результати перевiрок.

- проводити прийом документів, організовувати засідання комісій по наданню громадянам статусу учасника війни .

- проводити прийом та оброку документів по наданню громадянам державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію та інвалідам.

IV. Відділ з питань охорони праці та зайнятості населення

Основними завданнями відділу є:

- забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю, охорону праці, зайнятість, загальнообовязкове державне соціальне страхування;

- удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками та організаціями роботодавців;

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

- забезпечує реалізацію заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, удосконалення її організації, оплати та нормування;

- аналізує ситуацію в соціально-трудовій сфері на відповідній території, стан справ з укладенням колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях; сприяє організації переговорного процесу між сторонами соціального партнерства, надає їм організаційно-методичну допомогу; забезпечує у межах своїх повноважень дотримання законодавства з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів); здійснює реєстрацію, облік, зберігання колективних договорів, змін та доповнень до них;

- бере участь у розробленні та забезпечує разом з іншими структурними підрозділами районної держадміністрації, органами місцевого самоврядування, обєднаннями громадян здійснення заходів регіональної програми з питань охорони праці, впровадження регіональної системи запобігання травматизму невиробничого характеру; сприяє впровадженню безпечних виробничих процесів і устаткування;

- вивчає стан використання трудових ресурсів, аналізує розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці, готує відповідні пропозиції та прогнози, забезпечує і бере участь у розробленні та здійсненні територіальної програми зайнятості населення, заходів, спрямованих на реалізацію довгострокової державної політики розвитку трудового потенціалу;

- забезпечує діяльність комісій у справах альтернативної (невійськової) служби;

- здійснює державний контроль за охороною праці, додержанням законодавства про соціальний захист населення, своєчасну і не нижче визначеного державою мінімального розміру виплату заробітної плати, а також за своєчасним проведенням на підприємствах навчання та інструктажів, забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком, миючими засобами, наданням працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством;

- забезпечує соціальний захист працюючих, зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, вживає заходів до якісного проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам про охорону праці;

- бере участь у розслідуванні групових, а також смертельних нещасних випадків, професійних захворювань і аварій відповідно до законодавства, організовує розслідування, облік та аналіз нещасних випадків невиробничого характеру;

- подає пропозиції органам місцевого самоврядування щодо встановлення нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, сприяє створенню виробництв, цехів і дільниць для використання їхньої праці, професійно-технічному навчанню та перекваліфікації інвалідів, перевіряє на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності умови праці інвалідів;

- надає методичну допомогу з питань охорони праці;

- розяснює громадянам положення нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції управління.

V. Відділ державних соціальних допомог

Основними завданнями відділу є:

- призначення та виплата соціальних допомог, встановлених законодавством, а саме:

1. Державна соціальна допомога малозабезпеченим сімям з дітьми:

а) допомога у звязку з вагітністю та пологами;

б) одноразова допомога при народжені дитини;

в) допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

г) допомога на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням;

д) допомога на дітей одиноким матерям.

2. Державна соціальна допомога малозабезпеченим сімям;

3. Державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям інвалідам;

4. Допомога на догляд за інвалідом I, II групи внаслідок психічного розладу;

5. Допомога по догляду за інвалідами I групи та пристарілими, що потребують постійного стороннього догляду;

6. Державна соціальна допомога особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам і державної соціальної допомоги на догляд;

7. Тимчасова державна допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів;

8. Компенсація фізичним особам, які надають соціальні послуги.

- надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива;

- сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідної території.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

- аналізує стан реалізації комплексних програм, здійснення заходів соціальної підтримки малозабезпечених верств населення;

- забезпечує надання адресної цільової грошової допомоги малозабезпеченим громадянам, а також сім'ям з дітьми;

- забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених на соціальний захист населення;

- надає консультаційно-правову допомогу підприємствам, установам та організаціям усіх форм власності з підготовки документів для призначення пенсій, а також сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення пенсій та допомоги;

- сприяє впровадженню персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

- проводить інвентаризацію особових справ і особових рахунків осіб, які одержують допомогу, в установленому законодавством порядку;

- вносить в установленому порядку пропозиції щодо встановлення піклування над повнолітніми дієздатними особами, які за станом здоров'я потребують догляду;

- організовує і проводить консультації, здійснює розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції управління, вживає відповідних заходів до усунення причин, які викликають скарги;

- роз'яснює громадянам положення нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу;

- інформує населення з питань, що належать до компетенції відділу, через засоби масової інформації.

VI. Сектор соціальних інспекторів

Основними завданнями сектору є:

- перевірка достовірності та повноти інформації про доходи i майновий стан осіб, які входять до складу сім'ї, що звертається за призначенням державної соціальної допомоги;

- перевірка цільового використання коштів державної соціальної допомоги дітям інвалідам та інвалідам 1 групи з дитинства батьками, опікунами чи піклувальниками на потреби підопічних ;

- перевірка цільового використання коштів одноразової допомоги при народженні дитини.

Сектор відповідно до покладених до нього завдань:

- проводить вибіркові перевірки особових справ одержувачів державної соціальної допомоги за рішенням керівника відповідного органу праці та соціального захисту населення або його заступника;

- складає акти за підсумками перевірки з висновками щодо правильності призначення державної соціальної допомоги;

- здійснює моніторинг призначення та виплати державної соціальної допомоги i проводять аналіз причин порушення законодавства з питань надання державної соціальної допомоги;

- готує у разі потреби позови до судових органів щодо стягнення надміру виплаченої та наданої з порушенням законодавства державної соціальної допомоги;

- готує пропозиції щодо припинення надання державної соціальної допомоги, позбавлення права на продовження строку її надання, зменшення розміру допомоги у випадках, передбачених чинним законодавством;

- співпрацює з місцевими органами державної служби зайнятості, державними органами нагляду за охороною праці, профспілковими та громадськими організаціями в вирішенні питань соціального захисту населення.